Indicator Online
 
Onze oplossingen

Indicator

Tips & Advies Personeel

Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel

Tips & Advies Personeel is... 

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

  • om juridisch veilig te werken met personeel
  • om problemen met personeel te vermijden
  • om problemen met personeel efficiënt op te lossen
  • om kostenbewust met uw personeel om te gaan
  • om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • om met kennis van zaken te overleggen met uw bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • om meer tijd over te houden om te motiveren en te stimuleren

een uniek concept

  • praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
  • kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
  • 100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
  • volledig onafhankelijk advies
  • 'niet tevreden, geld terug'-garantie

een unieke samenwerking tussen

  • het interne redactieteam van vakspecialisten
  • een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
  • mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen

Deze adviesbrief is er speciaal voor... 

de verantwoordelijke voor personeelszaken

  • die juridisch veilig wil werken met personeel
  • die problemen met personeel wil vermijden
  • die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
  • die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
  • die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • die de gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • die meer tijd wil overhouden om te motiveren en te stimuleren

de sociaalrechtelijk adviseur, het sociaal secretariaat

  • die de personeelsverantwoordelijke optimaal wil begeleiden met tips, adviezen en oplossingen
Untitled Document

Als extra's krijgt u bij de adviezen... 

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

  • om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

  • om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
  • om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

  • om met kennis van zaken overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules...

papier + digitaal

  • via post elke 14 dagen in uw brievenbus
  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over...


jaargang 23 - nummer 19 - 15.05.2017

LOONNORM

Worden loonsverhogingen beboet?

Inbreuken op de loonnorm, die 1,1% bedraagt voor 2017-2018, kunnen strenger bestraft worden. Moet u nu schrik krijgen voor elke vorm van opslag?

CONCURRENTIE DOOR WERKNEMER

Welke schadevergoeding voor oneerlijke concurrentie?

Stel, een werknemer blijkt, terwijl hij nog in dienst is, een zaak overgenomen te hebben die een gelijkaardige activiteit uitoefent. Is dat dan oneerlijke concurrentie en kunt u daar schadevergoeding voor bekomen? Een recent arrest licht toe...

ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT

Pestconflict opgelost, maar bescherming duurt voort...

Stel, een werknemer heeft een klacht ingediend voor pesten op het werk. Een paar maanden later is het conflict dankzij bemiddeling opgelost. Nog een paar maanden later bent u genoodzaakt de klager te ontslaan. Loopt u nog risico’s?

SECTORINFORMATIE - PC 200

Wie krijgt (niet) alles aan jaarpremie en ecocheques?

Als u tot PC 200 behoort, moet u in juni 2017 opnieuw ecocheques toekennen én een jaarpremie betalen. Welke bedienden hebben echter geen recht op de volle pot (€ 250 voor de ecocheques en € 252,83 voor de jaarpremie)?

ZIEKTE - CONTROLEARTS

Thuis moeten zijn voor de controle... en toch niet thuis

Stel, in uw sector of arbeidsreglement is er een zgn. thuisblijfverplichting voor de controlearts voorzien. Wanneer de zieke werknemer toch niet thuis zou zijn als de controlearts langskomt, mag u dan onmiddellijk gewaarborgd loon inhouden?

STUDENTENARBEID

475 uur werken: gevaar voor kinderbijslag en fiscus?

Sinds 1 januari 2017 kunnen studenten 475 uur (i.p.v. 50 dagen) per jaar werken tegen een laag RSZ-tarief. Als men dat volledig urenkrediet opgebruikt, kan men dan in de problemen komen met de kinderbijslag of het fiscaal ten laste zijn?

ARBEIDSORGANISATIE

Wat moet u doen als u al met glijdende uren werkte?

Stel, u werkt al van vóór 1 februari 2017 met glijdende werktijden. Vermits de Wet op werkbaar en wendbaar werk daar op die datum een echte wettelijke basis voor gecreëerd heeft, moet u nu ook iets doen om u daarmee te conformeren?

SOCIAAL SECRETARIAAT - EXTERNE DIENST

Opzeg dienstverlener voor vertrek op 1 januari

EDUCATIEF VERLOF - TERUGVORDERING

Deadline voor 2015-2016 in Brussel en Wallonië

Klik op de afbeelding en doorblader een voorbeeld van de gedrukte versie...

Tips & Advies Personeel

  • Jaargang 23
  • 14-daags
  • 22 nummers per jaar
  • 8 pagina's adviezen en oplossingen per nummer
  • 'Niet tevreden, geld terug'-garantie


Aanbod
Nummers
Frequentie
Papier
Digitaal
Opbergmap
Website
App

 

 

Aanbod
Nummers
Frequentie
Papier
Digitaal
Opbergmap
Website
App

 

 

Papier + digitaal

Kennismakingsaanbod

€ 149

 59,00 /6 maanden

11
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Abonneeaanbod

€ 297

 272,00 /1 jaar

Bij meerdere jaarabonnementen
22
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

 

 297,00 /1 jaar

22
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw
Alleen digitaal

Ontdekkingsaanbod

3 maanden

GRATIS

Eenmalig aanbod
6
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

 

 267,00 /1 jaar

22
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

 

Een aanbod ontvangen?


Een vraag?
Bel naar Klantenservice

016/35 99 00