Inhoud

Dit dossier geeft antwoord op al uw praktische vragen over interimwerk en geeft adviezen om de kostprijs maximaal te drukken. Geen enkele vraag over het werken met interims blijft onbeantwoord!

Het grootste voordeel van interims is dat u ze flexibeler kunt inzetten dan vaste werknemers. Bovendien heeft u ook een pak minder papierwerk, maar een interim is de facto duurder dan iemand die u vast in dienst neemt met dezelfde kwalificaties. Een juiste inschatting van de finale kostprijs is dan ook belangrijk.

Er wordt onder meer ingegaan op de volgende vragen:

• In welke gevallen mag u interims inschakelen en voor hoelang?
• Hoeveel kost een interim u? Inclusief een cijfervoorbeeld over de kostprijs van een interim in vergelijking met een vaste medewerker.
• Kunt u onderhandelen over de kostprijs? En zo ja, wat zijn goede argumenten?
• Heeft een interim recht op maaltijdcheques? En op een verplaatsingsvergoeding?
• Wat als de interim ziek wordt? Of een arbeidsongeval krijgt?
• Kunt u een interim vroeger wegsturen als u niet tevreden bent?
• Kunt u een interim nadien vast in dienst nemen? En kunt u dan nog een proefperiode voorzien?
• Wat als er iets gebeurt? Bent u verzekerd voor de interim?
• Welke speciale spelregels gelden er voor interims in de bouwsector?
• …

Voor wie?

Alle werkgevers, personeelsdirecteurs, personeelsverantwoordelijken, sociale secretariaten en adviseurs.

Inhoudsopgave

Ontdek in de inhoudsopgave (PDF) welke onderwerpen er aan bod komen.

Aansluitende uitgaven