Als werkgever kent u zeker situaties waarin u zich afvraagt wat precies uw rechten en plichten zijn. Werknemers gaan immers maar al te gemakkelijk eisen stellen. U moet dan stevig in uw schoenen staan. Dit boek geeft steeds de meest voordelige oplossing vanuit het standpunt van de werkgever.

U leest eerst een klare en duidelijke omschrijving van wat de eis precies inhoudt (bv. i.v.m. de pestwet of tijdskrediet). Dan krijgt u duidelijk omschreven wat uw rechten en plichten zijn: wat mag/moet u doen, wat mag/moet u zeker niet doen. Is de eis van uw werknemer terecht? Voor al uw personeelsvragen weet u meteen hoe u ze veilig en zonder risico's moet aanpakken.

Sommige personeelsproblemen vragen een onmiddellijke schriftelijke actie. Daarvoor zijn verschillende voorbeeldmodellen toegevoegd in het boek. Naar uw sociaal secretariaat bellen hoeft niet meer, u vindt alle oplossingen in dit boek.