Onze oplossingen

Indicator

Het arbeidsreglement

Hoe maakt u er handig gebruik van?

Een Tips & Advies-Dossier over... 

samengevat

Dit Tips & Advies-Actuadossier is uw leidraad om het verplichte arbeidsreglement eenvoudig om te vormen tot een optimaal werkinstrument op maat van u en uw bedrijf.
Zo vermijdt u problemen en discussies met uw personeel en versterkt u uw positie ingeval er een juridisch conflict met een werknemer zou ontstaan.
U krijgt uitleg, tips en advies over hoe u dit praktisch aanpakt.

in detail

Zodra u één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht, anders loopt u het risico beboet te worden. Dit dossier is uw hulpmiddel om dit verplichte document slim en handig te gebruiken in uw voordeel.

  • Analyse recente wetswijzigingen
  • Inhoud van een arbeidsreglement:
    • volgens de wet
    • extra clausules en policy's die u kunt opnemen
  • Tips en advies om via het arbeidsreglement
    • uw juridische positie te beschermen en te versterken
    • uw personeel bepaalde verplichtingen op te leggen
    • uw personeel bepaalde zaken te verbieden
  • Hoe pakt u het in de praktijk aan?
    • de wettelijke procedures
    • bepalingen aanpassen, schrappen of toevoegen
    • de administratieve overlast beperken

Met de modellen en modelclausules op de online service kunt u onmiddellijk aan de slag. Bestel het actuadossier vandaag nog en maak van het arbeidsreglement een werkinstrument in uw voordeel!

Dit Tips & Advies-Dossier is er speciaal voor... 

de bedrijfsleider, ongeacht het aantal werknemers in dienst

  • die van een arbeidsreglement een werkinstrument in zijn voordeel wil maken

Als extra krijgt u bij dit Tips & Advies-Dossier een... 

online service met gebruiksklare modeldocumenten en/of tools

  • om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw persoonlijke gegevens en situatie

Dit Tips & Advies-Dossier is samengesteld door... 

Michel Wijns

  • hoofdredacteur Indicator nv

In dit Tips & Advies-Dossier leest u...

Inhoudstafel

Voorwoord

1. Wat is een arbeidsreglement en waarvoor dient het?

1.1. Van verplicht tot nuttig instrument

1.2. Bindend voor de werkgever en de werknemers

1.3. Plaats in de hiërarchie der rechtsbronnen

2. Voorwaarden om met het arbeidsreglement te kunnen werken

2.1. Bekendmaken aan de werknemers

2.2. Afschrift naar de inspectie sturen

2.3. Bekendmaken aan nieuwe werknemers

2.4. Is een arbeidsreglement in elektronische vorm toegelaten?

2.5. In gebruik nemen van een nieuw model (zonder het te beseffen)

3. Regels om de inhoud van een arbeids­reglement te wijzigen

3.1. De procedure wanneer er een ondernemingsraad is

3.2. De procedure wanneer er geen ondernemingsraad is

3.3. De eenvoudige procedure

3.4. Formaliteiten na het tot stand komen van een aanpassing

3.5. Het arbeidsreglement up-to-date houden: een constant proces?

3.6. Het arbeidsreglement wijzigen en ontslagbescherming

4. Inhoud van het arbeidsreglement

4.1. Wat moet erin staan volgens de wet?

4.2. Wat is interessant om er bijkomend in op te nemen?

4.3. Welke policy(‘s) kunt u er ook in opnemen?

5. Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement

  • Onmiddellijk toepasbare adviezen en oplossingen
  • Inclusief online service met handige modellen en/of tools
  • Maak een arbeidsreglement op uw maat
  • Gebruik het in uw voordeel
  • 133 pagina's
  • Gratis verzending


Aanbod
Pagina's
Online service

 

 

Papier + Online service

Abonneeaanbod

€ 91

 71,00

Enkel met actief abonnement
133
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

€ 91

 91,00

133
Prijzen zijn excl. btw
 

Een aanbod ontvangen?


Een vraag?
Bel naar Klantenservice

016/35 99 00