Onze oplossingen

Indicator

Een bedrijfspensioenplan voor uw personeel

De voordelen en de gevaren

Een Tips & Advies-Dossier over... 

samengevat

Dit dossier is uw praktische wegwijzer in de complexe wereld van een bedrijfspensioenplan. Het geeft een realistisch beeld van hoe u een groepsverzekering gebruikt om uw personeel te binden en te motiveren. Hierbij bekijken we niet alleen de voordelen, maar ook de gevaren van zo'n plan. Daarnaast krijgt u ook een duidelijk antwoord op de vragen over een zeer actueel thema: de wettelijke rendementsgarantie.

in detail

In dit dossier gaan we dieper in op de groepsverzekering als meest populair bedrijfspensioenplan:

  • Wat is een bedrijfspensioenplan?
  • Hoe start u een bedrijfspensioenplan op?
  • De rendementsgarantie: het zwaard van Damocles?
  • Een sectorplan of een eigen pensioenplan?
  • Verbod op discriminatie
  • Fiscale gevolgen van een bedrijfspensioenplan
  • Praktische aandachtspunten voor de werkgever
  • Een bedrijfspensioenplan als kredietinstrument

Vanuit fiscaal en RSZ-oogpunt kunt u als werkgever beter € 100 storten in een groepsverzekering, dan € 100 loonsverhoging te geven. Met dit dossier start u met kennis van zaken een bedrijfspensioenplan op en krijgt u tips, adviezen en antwoorden op actuele vragen over bestaande bedrijfspensioenplannen.

Dit Tips & Advies-Dossier is er speciaal voor... 

iedere werkgever

  • die via een groepsverzekering een bedrijfspensioenplan wil opstarten of antwoorden zoekt op de actuele vragen over het bestaande bedrijfspensioenplan

Dit Tips & Advies-Dossier is samengesteld door... 

Gerrit Van Daele

  • professor faculteit Economie en bedrijfskunde UGent, bestuurder nv Fitrama

In dit Tips & Advies-Dossier leest u...

Inhoudstafel

Inleiding

1. Wat is een bedrijfspensioenplan?

1.1. Definitie

1.2. Een beetje techniek

1.3. Rechten en plichten in een bedrijfspensioenplan

1.4. Kan de premie wijzigen?

1.5. Waarom als werkgever een bedrijfspensioenplan onderschrijven?

2. Hoe start u een bedrijfspensioenplan op?

2.1. Administratieve formaliteiten

2.2. U moet keuzes maken

3. De rendementsgarantie: een zwaard van Damocles?

3.1. Wat is het rendement van een bedrijfspensioenplan?

3.2. Welk risico hangt er boven uw hoofd?

3.3. Waarom hoeft er niet altijd een concreet probleem te zijn?

3.4. Wat moet er mogelijk gebeuren bij pensionering?

3.5. Wat moet er mogelijk gebeuren bij ontslag?

3.6. Wat als u het bedrijfspensioenplan stopzet?

3.7. Wat als u het bedrijfspensioenplan wijzigt?

3.8. Wat gebeurt er als u een werknemer aanwerft?

3.9. Heeft u een informatieplicht over de rendementsgarantie?

3.10. De rendementsgarantie en de uitkering in lijfrente

3.11. De rendementsgarantie en de overname van een bedrijf

3.12. De rendementsgarantie in bedrijfspensioenen: is er een oplossing?

4. Een sectorplan of een eigen pensioenplan?

4.1. Een sectorplan: wat is dat?

4.2. Kiezen of delen?

4.3. Welke sectorplannen bestaan er?

5. Het bedrijfspensioenplan en het verbod op discriminatie

5.1. U mag niet discrimineren

5.2. Opheffing discriminatie tussen arbeiders en bedienden: een overgang tot 2025

6. De fiscaliteit van een bedrijfspensioenplan

6.1. Belasting op de premie

6.2. Wat is de Wijninckx-bijdrage?

6.3. Aftrekbaarheid van de premie

6.4. Belastingen op de uitkering

6.5. De 80%-regel

7. Waarop moet u letten als bedrijfsleider?

7.1. Welke eindvervaldag kiest u het best?

7.2. Hoe moet u uw medewerkers informeren?

7.3. Wat is DB2P?

7.4. Welke risico’s loopt u nog met een bedrijfspensioenplan?

7.5. Wijzigen van een bedrijfspensioenplan

7.6. Kunt u gemakkelijk veranderen van verzekeraar?

7.7. Uitkering in lijfrente of kapitaal?

7.8. Hoe vaak moet u uw bedrijfspensioen nazien?

8. Uw bedrijfspensioenplan als kredietinstrument

Een bedrijfspensioenplan voor uw personeel

  • Duidelijke antwoorden op actuele vragen
  • Om personeel te binden en te motiveren
  • Onmiddellijk toepasbare adviezen en oplossingen
  • 69 pagina's
  • Handig formaat
  • Gratis verzending


Aanbod
Pagina's

 

 

Papier

Abonneeaanbod

€ 91

 71,00

Enkel met actief abonnement
69
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

€ 91

 91,00

69
Prijzen zijn excl. btw
 

Een aanbod ontvangen?


Een vraag?
Bel naar Klantenservice

016/35 99 00