Indicator Online

Indicator

Onze oplossingen

Een aanbod ontvangen?

Waar vind ik deze code?

Tips & Advies Personeel

Tips & Advies Personeel is... 

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

  • om juridisch veilig te werken met personeel
  • om problemen met personeel te vermijden
  • om problemen met personeel efficiënt op te lossen
  • om kostenbewust met uw personeel om te gaan
  • om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • om met kennis van zaken te overleggen met uw bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • om meer tijd over te houden om te motiveren en te stimuleren

een uniek concept

  • praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
  • kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
  • 100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
  • volledig onafhankelijk advies
  • 'niet tevreden, geld terug'-garantie

een unieke samenwerking tussen

  • het interne redactieteam van vakspecialisten
  • een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
  • mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen

Deze adviesbrief is er speciaal voor... 

de verantwoordelijke voor personeelszaken

  • die juridisch veilig wil werken met personeel
  • die problemen met personeel wil vermijden
  • die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
  • die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
  • die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • die de gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • die meer tijd wil overhouden om te motiveren en te stimuleren

de sociaalrechtelijk adviseur, het sociaal secretariaat

  • die de personeelsverantwoordelijke optimaal wil begeleiden met tips, adviezen en oplossingen
Untitled Document

Als extra's krijgt u bij de adviezen... 

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

  • om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

  • om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
  • om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

  • om met kennis van zaken overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules...

papier + digitaal

  • via post elke 14 dagen in uw brievenbus
  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over...


jaargang 24 - nummer 5 - 16.10.2017

OVERUREN

Vrijwillige overuren nog onderbouwd?

Heeft u het voorbije half jaar het systeem van vrijwillige overuren gebruikt en wilt u dat nog kunnen doen tot eind 2017? Check dan of u nog wel ‘in orde’ bent...

MISBRUIK VAN ONTSLAGRECHT

Elders weggehaald en vlug terug buiten: kan dat?

Stel, u haalt een werknemer met veel moeite elders weg, omdat u er grote verwachtingen van heeft. Als al vlug zou blijken dat hij die verwachtingen niet kan inlossen, is een snel ontslag dan wel mogelijk? Een recent arrest licht toe...

TEGENOPZEG DOOR DE WERKNEMER

Wat als u een tegenopzeg niet laat uitdoen?

Stel, u heeft een werknemer opgezegd en na een aantal weken doet hij een zgn. tegenopzeg om sneller aan zijn nieuwe job te kunnen beginnen. Nu blijkt dat bij de concurrentie te zijn en daarom stuurt u hem direct weg. Mag dat echter wel?

VAKANTIEDAGEN

Even kijken bij wie de wettelijke vakantie al ‘op’ is

Met de herfstvakantie voor de deur en de kerstvakantie die snel volgt, is het geen slecht idee om een tussenbalans op te maken van wie niet genoeg wettelijke vakantiedagen meer heeft. Welke oplossingen zijn er mogelijk voor zo iemand?

WOON-WERKVERGOEDING

Fiscale fietsvergoeding =/ verplichte fietsvergoeding

Stel, een werknemer heeft een (elektrische) fiets gekocht en komt nu met die fiets i.p.v. met de auto naar het werk. Is het waar dat u hem nu een ‘duurdere’ fietsvergoeding i.p.v. een ‘gewone’ woon-werkvergoeding moet betalen?

SELECTIE - ADVERTENTIE

Mag u geen ‘gemotiveerde meisjes’ zoeken?

Half september 2017 was er in de media veel te doen over een bakker die een vacature voor ‘gemotiveerde meisjes in de winkel’ op zijn website gezet had. Unia had hem nl. discriminatie verweten. Moet u hier inderdaad voor opletten?

DEELTIJDSE ARBEID

Meer ‘vrijgestelde’ bijkomende uren in variabele regimes

Deeltijdse werknemers kunnen een krediet aan bijkomende uren presteren waarvoor geen toeslagen verschuldigd zijn. Op 1 oktober 2017 is het krediet voor de variabele werkregimes verhoogd. Voor wie geldt dit en hoe werkt het?

PC 200 - ECOCHEQUES

Ecocheques 2018 omzetten vóór 31.10.2017

BETAALD EDUCATIEF VERLOF

Attesten educatief verlof 17-18 en 31.10.2017

Klik op de afbeelding en doorblader een voorbeeld van de gedrukte versie...

Aanbod
Nummers
Frequentie
Papier
Digitaal
Opbergmap
Website
App

 

 

Aanbod
Nummers
Frequentie
Papier
Digitaal
Opbergmap
Website
App

 

 

Papier + digitaal

Kennismakingsaanbod

€ 149

 59,00 /6 maanden

11
iedere 14 dagen
Indicator-app (Android en iOS): toegang tot Tips & Advies Personeel
Prijzen zijn excl. btw

Abonneeaanbod

€ 297

 272,00 /1 jaar

Bij meerdere jaarabonnementen
22
iedere 14 dagen
Indicator-app (Android en iOS): toegang tot Tips & Advies Personeel
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

 

 297,00 /1 jaar

22
iedere 14 dagen
Indicator-app (Android en iOS): toegang tot Tips & Advies Personeel
Prijzen zijn excl. btw
Alleen digitaal

Ontdekkingsaanbod

3 maanden

GRATIS

Eenmalig aanbod
6
iedere 14 dagen

 

Indicator-app (Android en iOS): toegang tot Tips & Advies Personeel
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

 

 267,00 /1 jaar

22
iedere 14 dagen

 

Indicator-app (Android en iOS): toegang tot Tips & Advies Personeel
Prijzen zijn excl. btw

Een aanbod ontvangen?


Een vraag?
Bel naar Klantenservice

016 35 99 00